Augmentation de salaire de 1,7% pour le personnel de la Poste

Cette année, 1,7% de la masse salariale des ayants droit sera disponible pour des mesures salariales générales et individuelles. La Poste et les syndicats syndicom et transfair se sont en effet accordés sur ce pourcentage au terme d’âpres négociations. Le résultat de ces négociations tient compte de la situation économique de la Poste et de PostFinance ainsi que de l’évolution du coût de la vie et des salaires moyens dans la branche.

Grâce à une clé de répartition qui a fait ses preuves par le passé, la Poste s’assure que les collaboratrices et les collaborateurs qui se situent en bas de la fourchette salariale profitent plus particulièrement des mesures salariales. Les limites supérieure et inférieure des fourchettes salariales de la CCT sont relevées de 1,7%. Ainsi, le salaire minimum augmente de 893 francs et est désormais de 53 396 francs par an, soit environ 4100 francs par mois. Le résultat des négociations concerne les quelque 25 500 membres du personnel soumis à la CCT Poste CH et les quelque 2800 membres du personnel soumis à la CCT PostFinance SA, avec effet rétroactif au 1^er avril 2024.

Les négociations salariales pour le personnel soumis à la CCT Poste Immobilier Management et Services SA, à la CCT PostLogistics SA, à la CCT notime (Schweiz) AG et à la CCT CarPostal SA sont menées séparément. Les résultats seront communiqués directement dans les unités concernées.