1972: les femmes accèdent aux carrières de cadres à la Poste
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À partir de 1972: Les femmes peuvent accéder aux carrières de cadres
Les carrières de cadres s’ouvrent aux femmes. En 1974, les premières femmes exercent au service des ambulants des fonctions réservées jusque-là aux hommes. Ce service était considéré comme un «passage obligé» pour les futurs cadres.
1849
Depuis la création de la Poste, en 1849, la profession des fonctionnaires est dominée par les hommes. Cela n’empêche pas les femmes d’occuper des postes importants, même si elles ne bénéficient pas des mêmes conditions de travail. Durant longtemps, les stéréotypes triomphent et la plupart des métiers sont clairement réservés aux hommes à la Poste. La majorité des femmes accomplissent des tâches d’exécutantes au guichet, au service des chèques postaux et dans l’administration.
Il peut certes arriver que, assistante de formation, l’épouse du buraliste assure officieusement la direction du bureau de poste quand celui-ci est de petite taille. Mais, officiellement, il n’existe pas de chef au féminin. De plus, les femmes qui travaillent comme assistantes accomplissent des tâches identiques ou similaires à celles de leurs collègues masculins qui sont fonctionnaires, mais elles sont moins bien rémunérées. De même, le service social des PTT, réputé, est composé principalement de femmes qui y assument des fonctions d’accompagnement et de soutien particulièrement difficiles.
En revanche, les tâches exigeantes sur le plan physique furent réservées aux hommes durant longtemps: jusqu’au début des années 1970, les femmes ne sont pas autorisées à exercer en tant que fonctionnaire en uniforme dans la distribution, ni dans les services d’expédition ou de transbordement. Elles n’ont pas non plus accès au service des ambulants, considéré comme un tremplin de carrière et même comme un passage obligé pour les futurs cadres. Les hommes décident pour les femmes: ce sont leurs pères puis leurs époux qui les autorisent à travailler. Les supérieurs masculins fixent les critères d’embauche. Si, une fois mariées, les femmes souhaitent conserver leur travail, elles se heurtent à l’opposition du sexe opposé, leur libre choix et leur épanouissement professionnel s’en trouvent entravés.
Les femmes se battent pour se faire une place
En temps normal, les emplois sont réservés aux hommes dans l’exploitation. En temps de guerre ou en cas de pénurie de personnel, l’exploitation postale repose en revanche sur les femmes. Tout à coup, celles-ci assument des tâches qu’on ne leur confiait pas avant la crise et qu’on leur retirera une fois les événements passés. Lorsque l’heure est aux économies de coûts, on mise aussi sur le travail des femmes, puisque les assistantes sans statut de fonctionnaire sont moins bien rémunérées que leurs collègues masculins.
En 1972/1973, les carrières professionnelles s’ouvrent aux femmes, qui font leur arrivée dans les domaines de l’exploitation postale jusque-là réservés aux hommes, voire accèdent à des postes de cadre pour certaines. Les années 1990 marquent un tournant: les PTT commencent à valoriser les carrières et à s’engager en faveur d’une réelle égalité, même si une partie des hommes redoutent de perdre leurs privilèges.
Elles ont ouvert la voie à la Poste
Claire Buner est la première conductrice engagée au service des cars postaux, en 1971, sur la ligne Jonschwil–Uzwil.
Anna Nater et Priska Häne rejoignent le service des ambulants en 1974.
En 1981, Paula Vetsch-Sarner devient la première femme administratrice d’un office postal (Bâle 27) à l’époque des PTT.
À compter de 2000, Elsa Baxter dirige l’unité d’organisation Timbres-poste et philatélie et est donc directement subordonnée au directeur général.
En 2012, Susanne Ruoff est nommée directrice générale de la Poste.
Dans les Archives des PTT: le mariage signe la fin de l’activité professionnelle
Lorsqu’elles se mariaient, une standardiste ou une assistante de l’office des chèques postaux devaient souvent mettre un terme à leur carrière professionnelle. En 1922, l’administration des postes argue notamment que les femmes mariées, en travaillant, retireraient à d’autres qui en auraient plus besoin la possibilité de gagner de l’argent. Les couples à double revenu accumuleraient «les gains».
