Engagiert für unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg der Post. Mit fairen Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengerechtigkeit schaffen wir für sie ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies und attraktives Arbeitsumfeld.
Fakten und Zahlen (Stand 2025)
44 000 Mitarbeitende
Mit rund 44 000 Mitarbeitenden in allen Landesteilen sind wir eine der grössten Arbeitgeberinnen der Schweiz. Rund 16 000 davon arbeiten in ländlichen Gebieten und Bergregionen.
24 % Frauen im Kader
Wir wollen die Vielfalt im Kader und bei Führungspersonen im Gesamtarbeitsvertrag weiter steigern. 2030 soll der Frauenanteil bei 30% liegen.
1 900 Lernende
Wir sind der drittgrösste Ausbildungsbetrieb der Schweiz. Von der Logistik bis zu ICT-Berufen: Jährlich bilden wir rund 1 900 Lernende in diversen Berufen aus.
So divers wie die Schweiz
Unsere Mitarbeitenden sind ein Abbild der Bevölkerung: Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen prägen die Post.
Was unsere Mitarbeitenden für unsere Nachhaltigkeit bedeuten
Nachhaltigkeit zeigt sich für uns auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Denn sie sind es, die die Post bereits zum neunten Mal in Folge zur besten Post der Welt gemacht haben. Dazu gehören faire und attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Vielfalt und Inklusion.
Unser Beitrag zu globalen Nachhaltigkeitszielen (SDGs)
Im Bereich Mitarbeitende untstützen wir folgende Nachhaltigkeitsziele der UNO (Sustainable Development Goals, SDGs).
Zitat
Ich habe erlebt, wie schnell sich das Leben verändern kann. Umso wichtiger ist ein Umfeld, das nicht auf Einschränkungen schaut, sondern auf Potenzial. Bei der Post erlebe ich im Alltag ein echtes Miteinander: Unterstützung, Verständnis und die Chance, mich weiterzuentwickeln. Das ist für mich Vielfalt und Inklusion. Nicht als Schlagwort, sondern ganz praktisch.
Unsere Schwerpunkte
Attraktive Arbeitsbedingungen
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Mitarbeitenden während der Arbeit unterstützen und darüber hinaus im Alltag entlasten. So stärken wir Entwicklungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine Kultur, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
Talente gezielt fördern
Wir bieten vielfältige Aufgaben in der ganzen Schweiz. So schaffen wir Perspektiven für Berufseinsteigende, Berufserfahrene und Lernende. Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten stärken wir Kompetenzen für heute und morgen.
Standards setzen
Wir haben eine moderne, verantwortungsvolle Personalpolitik und pflegen aktiv den Dialog mit unseren Sozialpartnern. Unser modernes Führungsverständnis fördert die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sowie ein gesundes, inklusives Arbeitsumfeld.