Misure salariali 2025: la commissione paritetica prenderà una decisione

La Posta e PostFinance, insieme alle loro parti sociali, affidano le trattative salariali alla commissione di conciliazione, che definirà le misure salariali per il 2025. Tutte le parti negoziali concordano sul fatto che i membri del personale con contratto collettivo di lavoro dovrebbero ricevere un salario più alto. Per questo motivo, già a gennaio la Posta verserà 400 franchi alle collaboratrici e ai collaboratori assoggettati al CCL, che saranno poi conteggiati nelle misure salariali.

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400 franchi con il salario di gennaio

Per la Posta è importante trovare una soluzione rapida insieme alle parti sociali e mantenere i suoi ottimi livelli salariali. Il costo della vita aumenta per tutto il personale. Per questo motivo, la Posta, come prima parte delle misure salariali, effettua già a gennaio il pagamento una tantum di un acconto pari a 400 franchi per un impiego a tempo pieno. Questa misura salariale anticipata è un riconoscimento per il grande impegno del personale CCL dimostrato lo scorso anno. A beneficiare del pagamento speciale saranno le collaboratrici e i collaboratori assoggettati al CCL aziendale di Posta CH e PostFinance SA.

Misure salariali a partire da aprile

La Posta e PostFinance conducono trattative salariali annuali nell’ambito del partenariato sociale con i sindacati syndicom e transfair, nel corso delle quali vengono stabilite le misure salariali per le collaboratrici e i collaboratori soggetti al CCL di Posta CH e di PostFinance SA. Le misure salariali saranno valide dal 1º aprile 2025. Se la decisione dovesse essere presa dopo il 1º aprile 2025, le misure saranno applicate retroattivamente.

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Misure salariali 2025: la commissione paritetica prenderà una decisione

La commissione elabora una soluzione

400 franchi con il salario di gennaio

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