Engagée pour notre personnel
Nos collaboratrices et nos collaborateurs sont la clé du succès de la Poste. Avec des conditions de travail équitables, des possibilités de développement et l'égalité des chances, nous créons pour eux un environnement de travail valorisant, non discriminatoire et attrayant.
Faits et chiffres (état 2025)
44 000 membres du personnel
Avec près de 44 000 collaboratrices et collaborateurs dans toutes les régions du pays, la Poste est l'un des principaux employeurs de Suisse. Près de 16 000 d'entre eux travaillent dans des régions rurales et de montagne.
24% de femmes parmi les cadres
Nous entendons continuer à accroître la diversité chez les cadres et chez les responsables de conduite soumis à la convention collective de travail. En 2030, la part de femmes devrait être de 30%.
1900 personnes en formation
Nous sommes la troisième entreprise formatrice de Suisse. De la logistique aux métiers des ICT: chaque année, nous formons environ 1900 apprenties et apprentis à divers métiers.
Aussi diverse que la Suisse
Nos collaboratrices et nos collaborateurs sont le reflet de la population: la Poste est façonnée par des personnes d'horizons et d'expériences différents.
Importance du notre personnel dans notre développement durable
Pour nous, le développement durable se manifeste également dans les relations avec nos collaboratrices et nos collaborateurs. Car ce sont eux qui ont fait de la Poste la meilleure poste du monde pour la neuvième fois consécutive. En font partie des conditions de travail équitables et attrayantes, des possibilités de développement, la diversité et l'inclusion.
Notre contribution aux objectifs mondiaux de développement durable (ODD)
Dans le domaine des collaboratrices et collaborateurs, nous soutenons les objectifs de développement durable de l’ONU (Sustainable Development Goals, SDG ou ODD) suivants.
Citation
J'ai vu à quelle vitesse la vie peut changer. Il est donc d'autant plus important d'avoir un environnement qui ne se concentre pas sur les restrictions, mais sur le potentiel. À la Poste, je vis une véritable cohabitation au quotidien: le soutien, la compréhension et l'opportunité de me développer. Pour moi, c'est la diversité et l'inclusion. Pas comme slogan, mais vraiment dans la pratique.
Nos priorités
Des conditions de travail attrayantes
Nous créons des conditions-cadres qui soutiennent les collaboratrices et les collaborateurs pendant leur travail et les soulagent en outre au quotidien. Nous renforçons ainsi les possibilités de développement, la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée ainsi qu'une culture marquée par l'estime et la coopération.
Promouvoir les talents de manière ciblée
Nous proposons des tâches variées dans toute la Suisse. Nous créons ainsi des perspectives pour les personnes nouvellement diplômées, expérimentées ou en formation. Grâce à des possibilités de perfectionnement attrayantes, nous renforçons les compétences pour aujourd'hui et pour demain.
Fixer des normes
Nous avons une politique du personnel moderne et responsable et entretenons activement le dialogue avec nos partenaires sociaux. Notre conception moderne de la gestion favorise la responsabilité individuelle de nos collaboratrices et de nos collaborateurs ainsi qu'un environnement de travail sain et inclusif.