Le personnel de la Poste obtient une augmentation de salaire moyenne de 2,5%
La Poste, PostFinance et les syndicats syndicom et transfair se sont accordés sur des mesures salariales à hauteur de 2,5% en moyenne pour l’année 2023. Les augmentations salariales profiteront surtout aux collaboratrices et collaborateurs à bas et moyens revenus, lesquels sont particulièrement touchés par la hausse du coût de la vie. Le salaire minimum passera par ailleurs à 4000 francs par mois. Près de 30 000 collaboratrices et collaborateurs de la Poste et de PostFinance soumis à la convention collective de travail bénéficieront du résultat des négociations et toucheront davantage de salaire dès avril 2023.
La Poste SuisseTemps de lecture 4 minutes
Un résultat équilibré pour tous les partenaires sociaux
Le salaire des collaboratrices et collaborateurs de la Poste et de PostFinance soumis à la convention collective de travail (CCT) est revu à la hausse. Cette année, 2,5% de la masse salariale des ayants droit seront disponibles pour des mesures salariales générales et individuelles. Les partenaires sociaux, à savoir la Poste et les syndicats syndicom et transfair, sont parvenus à ce résultat après plusieurs réunions de négociation.
La situation économique et géopolitique reste tendue à cause de la guerre en Ukraine. La population suisse en subit elle aussi directement les conséquences, notamment par une flambée des prix dans de nombreux domaines. C’est pourquoi les partenaires sociaux avaient à cœur de préserver en priorité le pouvoir d’achat des collaboratrices et collaborateurs à bas et moyens revenus. Les principaux résultats des négociations sont les suivants:
- Les collaboratrices et collaborateurs dont les salaires sont les plus bas obtiennent une augmentation supérieure à 3,5%.
- Afin de préserver le pouvoir d’achat, les revenus bas et moyens bénéficient d’augmentations salariales générales plus élevées et les hauts revenus de davantage de moyens pour des augmentations de salaire individuelles.
- Le salaire minimum augmente de 1850 francs pour s’établir à 52 503 francs. Les différentes fourchettes salariales sont majorées de 3%, mais au minimum de 1850 francs. Dès lors, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs soumis à la CCT de la Poste et travaillant à plein temps gagneront désormais plus de 4000 francs par mois.
Les mesures salariales 2023 concernent quelque 26 700 collaboratrices et collaborateurs de la Poste et 2600 collaboratrices et collaborateurs de PostFinance. Elles seront mises en œuvre dès avril 2023. Les organes de décision doivent encore approuver le résultat des négociations. Il s’agit du comité compétent du Conseil d’administration pour la Poste et pour PostFinance, de l’assemblée des délégués pour syndicom et du comité de branche pour transfair.