Presto se voit dans l’obligation de réduire ses effectifs

Les collaboratrices et les collaborateurs de Presto Presse-Vertriebs AG (Presto), filiale de la Poste, sont chargés de distribuer la presse quotidienne et dominicale en abonnement. Ils le font dans le cadre de faibles taux d’occupation allant de 5 à 25%. La situation économique actuelle difficile, la dégradation du climat de consommation, le recul continu des journaux imprimés ainsi que la hausse des prix du papier et de l’énergie mettent les entreprises de médias et le marché publicitaire face à des défis considérables. Cette réalité a des répercussions sur Presto, qui distribue de moins en moins de journaux. Ce contexte difficile oblige l’entreprise à s’adapter aux nouvelles circonstances pour pouvoir continuer à assurer la rentabilité de son activité. La direction est donc au regret d’annoncer la suppression probable des postes de 48 collaboratrices et collaborateurs, équivalant à 8,5 postes à plein temps. Presto a lancé une procédure de consultation pour donner la possibilité au personnel de soumettre des propositions visant à éviter les suppressions d’emplois prévues. La Poste et Presto mènent actuellement des discussions avec les partenaires sociaux. À cette occasion, d’éventuelles mesures d’atténuation seront également abordées. L’objectif: rendre la suppression d’emplois prévue aussi socialement supportable que possible pour le personnel.